个人简历
【职位描述】
  • 性别:
    年龄:41 岁
    身高:172 厘米
    学历:大专
    专业:教育
    毕业学校:十堰大学
    毕业年份:1993
    工作年限:三年以上
    到岗日期:一个月内
    期望待遇: 3500元以上
    期望岗位: 酒店、餐饮管理;人事、培训;企划
    技能特长:
    体育爱好:
【教育背景】
【工作经验】
2013/7—至今
武当山太和索道公司琼台宾馆|人事部经理
行业类别:酒店/餐饮 | 企业性质:股份 | 规模:100人
工作描述::员工招聘、培训及劳动关系管理;酒店全面质量管理;行政管理;同时兼顾索道站的员工培训工作琼台宾馆为准四星酒店,拥有客房144间,是武当山景区内档次最高的酒店。

2010/12 --2012/08
十堰市高登酒店管理有限公司 | 董事长助理,兼任总经办主任和培训部经理
行业类别:酒店/餐饮 | 企业性质:民营 | 规模:2000人
工作描述:总经办各类文字工作,管理构架完善,各类文件的起草与审核,董事长和总经理交办的各项事务,员工培训,企业文化建设等等,同时参与人力资源部各项工作。高登公司是十堰市最大的餐饮企业,拥有十堰及武汉两地12家中餐酒店及5家快餐店,包括宏锦、金威、龙安、本味坊、东方怡苑、美味故事、凡美客等,年营业额超2亿,员工近2000人。

2008/08 -- 2010/03
中国电信十堰分公司 | 个人客户部 | 渠道管理
行业类别:通讯(设备/运营/增值服务) | 企业性质:国企 | 规模:10000人以上
工作描述:因电信重组随联通华盛转入电信,短期内完成代理商招募,中心卖场筹建、渠道布局、渠道提升、终端供应等各项工作,为电信承接C网打下坚实的基础。任职期间对所有(含县市)电信员工进行过终端销售培训,渠道管理培训,建立了全国电信首个内网沟通系统,并通过此系统对全市300多家合作渠道进行管理和培训,通过长期的网络培训和现场培训,渠道销售能力大大提升,整体销售量提高3倍以上。所编写制作的培训PPT课件至今仍保存在电信网上大学供全国电信员工学习。

2003/03 -- 2008/08
中国联通十堰分公司 | 市场部 | 渠道管理,终端销售
行业类别:通讯(设备/运营/增值服务) | 企业性质:上市公司 | 规模:10000人以上
工作描述: 进入联通初期负责城区合作营业厅管理及邮电街市场,邮电街渠道覆盖率半年内由不到10%提升到97%以上,业务发展量提升50倍以上。之后调入市场部(C网部),从事渠道管理、终端管理、营销策划及经营分析等工作,曾独立编写并出版了全国联通唯一的一本C网销售综合培训教材。后转入联通华盛(联通子公司)负责终端销售管理,销售团队管理,全市渠道管理等工作,业绩始终保持全省前4位(十堰联通整体绩效全省排名保持在第七和第八位)。电信重组后随华盛调入电信。

2000/03 -- 2003/03
十堰十宝大酒店(三星) | 客房部 | 酒店管理
行业类别:酒店/餐饮 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述:开业筹备,新员工培训,任客房部经理,含前厅管理。

1993/07 -- 2000/03
十堰华中大厦 | 人事培训、质检
行业类别:酒店/餐饮 | 企业性质:国企 | 规模:100-499人
工作描述: 三星级酒店全体员工培训及全面质量管理,任职期间,酒店服务质量居全市前茅,客房入住率100%以上
【自我评价】

头脑灵活,思路开阔,善于创新;有全局观念并顾全大局;工作经验丰富,能胜任多种行业多种管理岗位;擅长企业整体规划,营销策划,管理体系搭建,市场渠道建设和管理,企业文化建设,员工思想教育,销售、服务技能培训,渠道拓展及管理;善于运用各种管理工具及办公工具,工作效率高。

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万厚今 认证会员
更新时间 2014-10-25 17:05:04
发布者ID wanhoujin
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